📘 新手指南
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在赞比亚受雇工作超过 6 个月的外国人,需要申请 **Employment Permit(工作许可)**。 **要点:** - 12 类许可中,工作许可可由雇主、执业律师或注册移民顾问代办,**本人不能自行申请**;获批前须在境外等待。 - 最长可续期至 10 年。换雇主或换岗位需办理 variation(变更)。 - 雇主在解雇外国人后 1 个月内须交回许可并承担遣返费用,违者可被追责。 - 持有工作许可者**不能购买土地、不能参加学习**。 **流程:** 雇主准备材料 → 在线提交(eservices.zambiaimmigration.gov.zm)→ 获批后再入境。 官方入口:移民局 zambiaimmigration.gov.zm。
<p>想通过<strong>投资创业</strong>的方式在赞比亚长期居留的外国人,真正要办的往往不是 ZDA 投资证书,而是移民局签发的 <strong>投资者许可(Investor's Permit)</strong>——也就是大家常说的「创业签证」。它的门槛是新设企业投 <strong>US$25 万</strong>、入股现有公司投 <strong>US$15 万</strong>,正是很多同胞口里的「15 万 / 25 万」。这篇把门槛、材料、费用和通往永居的路径一次讲清。</p> <h2>一、它是什么</h2> <p>Investor's Permit 由<strong>移民局(Department of Immigration)</strong>签发,发给 18 岁以上、在赞比亚设立或投资企业(或已设立 / 已入股)的外国人,性质是<strong>居留 + 经营许可</strong>(签证类),与 ZDA 的投资登记证书是两码事(区别见第六章)。</p> <h2>二、投资门槛</h2> <table> <thead><tr><th>情形</th><th>需证明的个人投资额</th></tr></thead> <tbody> <tr><td>新设企业</td><td>US$250,000</td></tr> <tr><td>加入 / 入股现有公司</td><td>US$150,000</td></tr> </tbody> </table> <p>投资证明可用:银行流水、境外汇款凭证、或 ZRA Form CE20(载明货物 / 设备的描述与价值)。</p> <h2>三、办理材料清单</h2> <ul> <li>致移民局长(Director General of Immigration)的申请函</li> <li>公司注册证书(Certificate of Incorporation)</li> <li>股本证书(Certificate of Share Capital)</li> <li>最低资本证书(Certificate of Minimum Capital)</li> <li>ZDA 投资证书(<strong>如有则提交</strong>,非必需)</li> <li>董事名单</li> <li>个人投资证明(US$25 万 / US$15 万,见上表)</li> <li>在赞经营场所的产权或租赁证明</li> <li>有效护照认证副本(信息页 + 最近一次赞比亚签注页)</li> <li>两张近期护照尺寸照片</li> </ul> <h2>四、费用明细(2024 年 8 月调价后)</h2> <table> <thead><tr><th>项目</th><th>费用(克瓦查)</th></tr></thead> <tbody> <tr><td>首次签发(Issuance)</td><td>ZMW 16,160</td></tr> <tr><td>续期(Renewal)</td><td>ZMW 20,200</td></tr> <tr><td>补发副本(Duplicate)</td><td>ZMW 16,160</td></tr> <tr><td>变更 · 添加配偶或子女</td><td>ZMW 8,080</td></tr> <tr><td>变更 · 国籍 / 姓名 / 业务性质</td><td>ZMW 20,200</td></tr> </tbody> </table> <blockquote>以上为含税总额(基础费 + 税费)。费率会调整,缴费前以移民局现行定价页为准。</blockquote> <h2>五、有效期与续期</h2> <p>Investor's Permit 是<strong>中长期许可</strong>,首次签发通常为 1 年(具体时长由移民局核定),到期可续期,累计持有最长可达 <strong>10 年</strong>。续期一般需提供:</p> <ul> <li>有效税务清缴证明 / VAT(ZRA)完税收据</li> <li>ZICA(赞比亚特许会计师协会)注册事务所出具的审计报告</li> <li>近期的银行对账单</li> <li>经营场所的移民局实地核查</li> <li>续期申请函 + 申请表 + 原许可</li> </ul> <h2>六、与 ZDA 投资证书的关系</h2> <p>两者常被混淆,分工不同:<strong>ZDA 投资证书</strong>管「投资登记 + 享受税收激励」;<strong>Investor's Permit</strong> 管「合法居留 + 经营」。办 Investor's Permit 时,ZDA 证书<strong>不是前置条件</strong>,只是可选的加分材料(如有则一并提交)。</p> <p>👉 <strong>相关阅读</strong>:<a href="/thread/48">ZDA 投资证书办理详解:好处、门槛、材料清单与费用</a></p> <h2>七、通往永久居留</h2> <p>持有 Investor's Permit<strong>满 3 年以上</strong>,就有资格申请<strong>永久居留许可(Residence Permit)</strong>——这是外国投资者拿赞比亚永居最直接的路径之一(另有工签满 10 年、配偶许可满 5 年等路径)。永居许可本身另缴签发费(约 ZMW 20,000)。</p> <h2>提醒</h2> <ul> <li>门槛、费率、有效期均可能调整,申请与续期前务必核对<strong>移民局官网现行版</strong>。</li> <li>续期要求税务合规,务必按时向 ZRA 申报纳税并保留完税凭证。</li> <li>官方未公示固定办理时限,实际以移民局受理进度为准,建议提前规划、预留足够时间。</li> <li>涉及公司股权、资金来源说明等,建议委托赞比亚当地执业律师或移民顾问把关,避免材料返工。</li> </ul> <p>官方入口:<a href="https://www.zambiaimmigration.gov.zm/" target="_blank">zambiaimmigration.gov.zm</a></p>
永久居留 **Residence Permit** 主要路径: - 工作许可连续持有 **超过 10 年**; - 投资者许可持有 **超过 3 年**; - 配偶许可满 **5 年**; - 退休者(需养老金/年金/退休账户证明)。 离境超过 12 个月即失效,注意保持居留连续性。
- **Spouse Permit**:赞比亚公民/定居居民/永居者的配偶可申请。 - **Study Permit**:子女就读超过 **3 个月** 需办理,换学校需办变更。 - 随父母许可的受养人可依附办理。 建议全家签证统一规划,避免孩子读着读着因许可问题中断。
在赞比亚设立公司,向 **PACRA(Patents and Companies Registration Agency)** 注册,现行法律基础为 2017 年《公司法》。 **常用形式**:私人有限公司(private limited company)。 **步骤:** 1. 名称预查与预留(name reservation); 2. 提交注册(业内可通过 PACRA e-services 线上办理); 3. 拿到注册证书(Certificate of Incorporation)。 **持续义务**:每年必须做年度申报(annual return),逾期有罚款甚至除名风险。 官方入口:www.pacra.org.zm。
外国投资者一般应向 **ZDA(赞比亚发展署)** 申请投资许可证。 - 多数行业有最低投资额要求(沿用 50 万美元口径的居多),**优先行业(priority sectors)可能降低或豁免**——现行门槛务必以 ZDA 为准。 - 可关注多重经济区(MFEZ)等投资激励。 建议把「设立主体 → 投资许可 → 行业许可 → 税务登记 → 用工许可」作为合规路线图一次排好。
在赞经营一定要先拿到 **ZRA(Zambia Revenue Authority)** 的纳税人识别号 **TPIN**。 - **企业所得税**:按现行税率申报(税率会调整,以 ZRA 为准)。 - **增值税 VAT**:就销售额申报抵扣,税率同样以 ZRA 现行表为准。 - **PAYE**:雇主须为员工代扣代缴工资所得税,分档征收。 - **预扣税 WHT**:对外支付注意各类预扣税义务。 按时申报缴税,逾期有滞纳金;大额跨境付汇注意 FIC 反洗钱监管,留存用途凭证。 官方:www.zra.org.zm。
- 开立公司或个人账户一般需 TPIN、公司注册文件与有效签证/许可。 - 境内交易通常以本币克瓦查计价,外币收费需审慎。 - 跨境汇款走银行合规通道,保留用途凭证;大额资金往来受 FIC 监管。 切勿参与私下换汇或为他人过账,涉嫌洗钱法律风险极高。
赞比亚现行劳动主法是 **《雇佣法典法》Employment Code Act No. 3 of 2019**,2019 年 5 月起施行,整合取代了旧《雇佣法》等多部法律。 **核心:** - 雇佣合同**应当书面订立**,载明工种、工资、工时、休假、试用与终止条款,建议英文版。 - 标准工时每周 48 小时(通常 8 小时 × 6 天),加班费为正常时薪的 **1.5 倍**。 - 解雇须有正当理由并遵循程序;裁员须通知并与工会/雇员协商。 **纪律程序**:除第 50 条即时解雇(限严重不当行为)外,解雇前必须经正当程序——书面告知指控 → 给申辩机会 → 决定前充分考量;实务普遍用「口头警告→首次书面警告→最终书面警告→解雇」的递进程序,**书面警告函是证明程序公正的关键证据**。 原文(赞比亚国民议会 PDF):parliament.gov.zm。
**最低工资**:按行业分别由最低工资令(Statutory Instruments)发布,一般工人/家政/商店雇员等各档不同,且近年多次上调——**具体金额必须查最新政府公报**,不要凭网上旧数据。 **休假**:法定年假、病假、产假(女雇员 98 天/14 周,每两年一次)、陪产假(男雇员 5 个工作日)、家庭责任假等,以现行法为准。 官方核实入口:mlss.gov.zm 及 Government Gazette。
**NAPSA(国家养老金管理局)**:雇员与雇主各 5%(合计 10%),按月总收入;缴费基数有上限(2025 年月薪上限 ZMW 34,164,2026 年 ZMW 37,236——**商务网站引述口径,请以 NAPSA 官网为准**)。 **NHIMA(国家健康保险管理局)**:雇员与雇主各 1%,按基本工资计。 官方:napsa.co.zm、nhima.co.zm。 > 以上为第三方引述口径,签署合同与申报前请以官方最新费率为准。
- **不当解雇**可诉至**工业关系法院(Industrial Relations Court)**,救济包括恢复职位或经济补偿。 - **裁员 redundancy**:须通知并与工会/雇员协商。 - **离职金 Gratuity / 长年服务金**:长期服务的外籍/本地雇员离职时可主张按服务年限计算的离职金;计算规则 2024 年前后有争议与修订动议——**必须按现行规则写入劳动合同**,并核实最新变化。 切记:程序不公(哪怕理由成立)常导致解雇被认定不成立而需赔偿。
- 土地在国家所有框架下,分 **State land(州地)** 与 **Customary land(习惯地)**;外国人只能通过州地租约(通常 99 年)持有。 - **就业许可(Employment Permit)持有人依法不能购买土地**(移民局明示)。 - 流程要点:地契及权属查询(Ministry of Lands)→ 律师起草合同 → 登记与转让税(税率以 ZRA 为准)→ 规划用途核查(council approval)。 投资前务必做土地权属与规划用途尽调。
赞比亚无专门的住宅租赁法,租约主要按普通法合同处理,**一切以合同约定为准**。 要点: - 押金金额与退还条件写清楚; - 解约通知期限双方约定; - 维修义务(房东 vs 租客)列明; - 建议英文书面合同 + 交房验房留照。 纠纷一般走普通法院/小额程序,合同写得越清楚越省事。
- **州地**:可检索地契、可转让,适合商业投资。 - **习惯地**:由社区/酋长体系管理,权属不清、转让受限,外国人基本不能直接持有,风险高。 矿业城镇土地多为公司持有/习惯地/市议会地,购房租房务必先做权属与用途尽调(矿业用地 vs 住宅用地)。
**公立三级医院(急症去处):** - 卢萨卡:University Teaching Hospital(UTH)、Levy Mwanawasa University Teaching Hospital、Cancer Diseases Hospital(肿瘤)。 - 铜带省:Ndola Central Hospital、Kitwe Central Hospital。 **私立(外籍常用):** - 卢萨卡 Medland Hospital(2019 建院,急诊 3111 / +260 761 101 600)。 **保险**:NHIMA 覆盖公立;私立多为商业医疗保险直付,就医前问清直付名单;紧急转运靠商业险。 买药去正规药房防假药(ZAMRA 监管)。
- 子女就读超 3 个月需办理 **Study Permit**,换学校需办变更。 - 卢萨卡已确认:American International School of Lusaka(AISL,美国课程+IB)、International School of Lusaka(ISL)等;铜带省以英式课程私立学校为主。 - 择校建议通过 ISA Zambia(Independent Schools Association of Zambia)会员名录核资质。 **尽调要点**:教育部注册、国际认证(IB/CIS/COBIS)、收费与退费条款、学费币种、safeguarding、校车保险。
- 外国驾照换发赞比亚驾照的规则与免考期限,以 **RTSA(道路运输与安全局)** 现行说明为准,不要凭「90 天」等印象行事。 - 长居通常需换照;国际驾驶许可 + 母国驾照短期可用(是否免考以官方为准)。 - **第三方责任险强制投保**;车辆需登记。 酒驾是红线;发生事故:报警、拍照、出险,保留证据。 官方:rtsa.org.zm。
- **通讯**:MTN/Airtel/Zamtel 三大运营商,实名制办卡需护照+签证。 - **网络**:城区 4G/5G 及光纤覆盖较好,矿区偏远地有限。 - **支付**:本地以现金(克瓦查)与移动支付为主,Mastercard/Visa 在大商户可用。 - **停电**:限电时有发生,建议备 UPS 或发电机。 - **外卖/出行**:本地平台与华人配送群并用。
铜带省以矿业为主,主要城镇 Kitwe、Ndola、Luanshya、Mufulira、Chingola。 - **医疗**:Ndola Central、Kitwe Central 为区域转诊;矿区医院(Nchanga North/South、Wusakile、Roan Antelope 等)随矿企质量参差,急重症转卢萨卡。 - **教育**:国际课程学校少,主要英式课程私立学校。 - **生活成本**:低于卢萨卡,但物资选择少,矿区飞地物流贵。 治安与矿业合规风险详见相关帖子。
现行矿业主法为 **《矿业与矿产开发法》Mines and Minerals Development Act(2015)**,修订频繁。 - 矿权类型:勘探、artisanal(手工采矿)、small-scale、large-scale 等。 - **artisanal 采矿历来仅限赞比亚公民/公民所有公司——外国人不得从事手工采矿**(以现行法为准)。 - 未经矿权人同意进入矿权区、非法采矿属违法;矿区有爆破/安全管制区。 矿企外籍员工走 Employment Permit,井下劳动与童工限制见《雇佣法典法》。
- 铜带盗铜、盗电缆犯罪高发。 - 废金属收购受严格监管,涉足回收或经手废铜的用户务必严防销赃刑事风险。 - 购买二手铜料/电缆前核实来源凭证,来源不明的「便宜货」可能让你背上刑责。 发现可疑交易及时远离并报警。
遇到困难欢迎发帖求助。 - 写明情况、所在地、联系方式(私信)。 - 涉及人身财产重大利益,务必同步报警并联系使领馆。 - 网络求助信息仅供参考,核实后再行动。 紧急情况:赞比亚报警/急救警察热线,以及中国驻赞比亚使馆领保电话(见「使领馆与安全」版块)。
以下情况强烈建议聘请**赞比亚当地执业律师**出具正式意见: - 公司设立、重大合同、矿权买卖、土地交易; - 劳动纠纷诉讼(工业关系法院); - 刑事风险(被查扣、涉嫌违法); - 跨境税务筹划与移民合规。 本论坛内容仅供参考,不构成法律意见。赞比亚是普通法系,成文法与判例并重,法条修订频繁,引用前务必核实最新文本。
**地理红线**:赞比亚与南非不接壤,自驾必经津巴布韦或博茨瓦纳,手续按全程各国准备。 **赞比亚侧**(AA Zambia 可办国际驾照与黄卡):有效驾照+国际驾照;车辆登记证随车;建议 Carnet de Passage;保险办 COMESA Yellow Card(覆盖津巴布韦等成员,**不含南非**,南非险单独买)。 **津巴布韦侧**:车辆 Temporary Import Permit(ZIMRA 有在线入口);签证按津现行政策。 **南非侧**:中国公民需事先办南非签证,车辆 TIP+第三方险。 边境手续费备现金,节假日易排队。
**领事保护**:中国公民在赞遇到重大人身财产危险、被拘捕等情况,可联系中国驻赞比亚使馆(Lusaka,卢萨卡)寻求领事协助。 - 记住并随身保存使馆领保电话与当地报警急救电话。 - 被拘/被控时:有权聘请律师、联系使馆领保渠道。 - 遇索贿:不建议现场现金私了(存在行贿风险且无法留证),保留证据并通过正规渠道处理。 官方渠道:中国驻赞比亚使馆官网 zm.china-embassy.gov.cn。 > 具体电话与地址请以使馆官网现行公布为准。
- **保持冷静配合**,随身带许可/护照以备查。 - 有权要求查看执法证件;记录警员姓名/编号、时间地点。 - 轻微交通违规建议走正规罚单流程,不现场现金私了。 - 如被扣留:有权聘请律师、联系使馆领保;不要签署看不懂的文件。 保留录音/照片等证据,事后可依法申诉。
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