指南库
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劳动用工与薪资
【新手指南】雇佣合同与《雇佣法典法》Employment Code
赞比亚现行劳动主法是 《雇佣法典法》Employment Code Act No. 3 of 2019，2019 年 5 月起施行，整合取代了旧《雇佣法》等多部法律。 核心： 雇佣合同应当书面订立，载明工种、工资、工时、…
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劳动用工与薪资
【收藏】赞比亚各行业最低工资标准全表（2024–2026 现行）
▎先说结论 赞比亚没有单一的全国最低工资，而是按「工人类别/行业」分别由部长令（Statutory Instrument，简称 SI）设定。华人在赞雇人（佣人、店员、司机、工人）主要看下面几套令。数字已对照官方公报（Za…
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劳动用工与薪资
最低工资、加班费与休假（年假/病假/产假/陪产假）
最低工资：按行业分别由最低工资令（Statutory Instruments）发布，一般工人/家政/商店雇员等各档不同，且近年多次上调——具体金额必须查最新政府公报，不要凭网上旧数据。 休假：法定年假、病假、产假（女雇员…
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劳动用工与薪资
NAPSA / NHIMA 社保费率与缴费基数（2026 初口径）
NAPSA（国家养老金管理局）：雇员与雇主各 5%（合计 10%），按月总收入；缴费基数有上限（2025 年月薪上限 ZMW 34,164，2026 年 ZMW 37,236——商务网站引述口径，请以 NAPSA 官网为…
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劳动用工与薪资
解雇与程序：书面警告、裁员、离职金 Gratuity
不当解雇可诉至工业关系法院（Industrial Relations Court），救济包括恢复职位或经济补偿。 裁员 redundancy：须通知并与工会/雇员协商。 离职金 Gratuity / 长年服务金：长期服务…
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