在赞比亚受雇工作超过 6 个月的外国人，需要申请 Employment Permit（工作许可）。这是赞比亚 12 类移民许可中最常见的一类，也是华人企业最容易踩坑的一类。下面按“谁要办、谁能办、准备什么、怎么走、办完注意什么”拆开。
一、谁需要办
• 受雇于赞比亚本地公司、连续工作超过 6 个月的中国人。
• 短期商务访问不超过 30 天，按访问签证处理；超过 30 天的商务访问走 Temporary Employment Permit（TEP），12 个月内累计不超过 6 个月。
• 子公司、关联公司之间调岗，也要重新办 variation，不能拿着原许可直接换雇主。
二、谁能递交
工作许可只能由雇主、执业律师或注册移民顾问代办，本人不能自行申请。获批前申请人一般须在境外等待，所以时间要提前排。
三、常见材料
• 公司注册文件（PACRA）、税务合规证明（ZRA）、NAPSA 合规证明；
• 雇佣合同、职位说明、薪资结构；
• 申请人的护照、照片、学历/专业资格、工作经历证明；
• 无犯罪记录证明、体检报告（按移民局要求）；
• 雇主出具的说明信，解释为什么这个岗位需要外国人。
材料清单会按行业和岗位变化，递交前以移民局官网的最新要求为准。
四、流程
1. 雇主在移民局 e-services 注册账户；
2. 在线填表、上传材料、缴费；
3. 等待审批（时间因个案而异，不要按“固定几周”做计划）；
4. 获批后，申请人在境外领取许可/签证再入境；
5. 入境后按许可条件办理登记，保留好许可原件和缴费凭证。
五、期限、续签与变更
• 工作许可最长可续至 10 年；
• 换雇主、换岗位、换工作地点，都要办 variation，不要先上岗后补；
• 许可到期前尽早续，逾期停留是违法行为。
六、家属与子女
配偶和子女可以申请依赖类许可；子女在赞就读超过 3 个月，需要 Study Permit，不是拿着旅游签证就能长期上学。
七、雇主的三条硬义务
• 解雇外国人后 1 个月内交回许可；
• 承担遣返费用；
• 不得安排持工作许可者从事许可范围外的工作。
违反上述义务，雇主可能被处罚，严重的会影响公司后续申请。
八、两个常见误区
• “先入境再慢慢办”：工作许可一般要求在境外等待获批，先入境后办容易变成逾期停留；
• “有工作许可就能买地/上学”：工作许可持有人依法不能购买土地、不能参加学习，这两件事需要另外的身份或许可。
九、官方入口
赞比亚移民局：zambiaimmigration.gov.zm
在线申请：eservices.zambiaimmigration.gov.zm
本文是流程整理，不构成移民法律意见。政策、费用和材料会调整，递交前请以移民局现行规定为准；复杂个案建议让当地执业律师或注册移民顾问核对。